近日，淄柴公司团委组织开展青年素养提升主题活动，以“书记授课铸魂、前辈传经聚力、研讨实干赋能”为核心模式，覆盖技术研发、生产加工、经营管理等多岗位青年职工，通过思想引领与实践引导相结合的方式，为公司数智化转型与高质量发展注入青春动能。

深化党建引领，筑牢成长根基。各党总支、党支部邀请党组织书记与资深前辈组成“双导师”授课团队，构建分层分类的思想与技能培育体系。新能源公司党总支书记高先理从“认识企业、认识自己、把握未来”三个维度，搭建“个人成长与企业发展同频共振”思维框架；科技党支部书记穆振仟聚焦甲醇、天然气等替代能源研发任务，鼓励青年将个人理想融入国家科技自强大局；经营党支部书记戴磊结合市场开拓实践，解读“传承红色基因争做新时代兴企先锋”的责任内涵。

传承匠心精神，锤炼过硬本领。在“匠心传承”课上，高级技师苗宏建以三十年奋斗经历诠释“从学徒到专家”的坚守之道，叮嘱青年职工保持“空杯心”、深耕实干；ZC200研发亲历者何宗健分享攻坚克难故事，传递精益求精的科研精神；全国技术能手鲁卫、集团公司劳模董喜亮等以“干一行精一行”的实践经历，为青年职工树立技能标杆。

聚焦深度研讨，凝聚奋进共识。围绕“同先辈比，我们身上少什么？多什么？同习近平总书记对新时代中国青年的期望和时代与企业发展要求比，还需要充实什么？”这一核心问题，青年职工展开热烈讨论，从“方向模糊”走向“目标清晰”，从“忐忑迷茫”转为“路径笃定”。大家纷纷表示，要将先辈精神转化为实干动力，争当“谦虚谨慎、踏实干事”的淄柴青年。

目前，各团支部已初步形成长效培育机制，依托“师带徒”“岗位实训”“创新攻关小组”等载体，推动学习成果落地转化。淄柴青年员工正积极投身替代能源研发、数智化生产、市场开拓等攻坚一线，以技能提升与创新实践践行“强国有我、兴企有我”的青春誓言。