在深化国企改革、推动高质量发展的关键阶段，为深入贯彻“人才集中”战略，助力新员工快速融入企业，近日，公司组织2025年度新员工融入成长培训交流活动，40名新员工齐聚一堂，通过“理论授课+互动交流”多元化形式，完成从“职场新人”到“淄柴人”的身份转变与能力赋能。

公司党委书记、董事长郭亮以《新形势下国企对高校人才培养能力要求》为题授课，从公司发展历程、国有企业使命、国企改革新形势及人才培养核心要求等四个维度阐释企业发展逻辑与人才成长路径，提出“红专精特新”五字要求，激发新员工企业认同感，鼓励新员工在岗位上深耕细作、发光发热，为公司高质量发展贡献智慧力量。

破冰环节亮点纷呈，公司党委副书记、总经理杜伟结合亲身经历分享了校园与职场生涯中的四个成长小故事，寄语新员工做持续学习的奋斗者，合理规划职业生涯，耐心解答职业发展、业务衔接等各类疑问，3名优秀老员工分享了成长经验，现场问答互动氛围热烈融洽。

人力资源部负责人作动员讲话，鼓励新员工以初心赴使命、以实干促成长。专题培训中，各部门讲师系统解读“五色文化”“八八战略”等核心理念，通过产品技术解析、安全警示教学等课程，为新员工构建系统化职业知识体系。

午餐环节，公司精心准备了丰盛午餐、精美蛋糕与时令水果，郭亮、杜伟等领导与新员工围坐交流，传递“淄柴大家庭”的深切关怀与浓浓暖意。

新员工参观了淄柴工业园区、淄柴博洋公司，全面了解公司发展历程与技术优势。

此次培训紧扣“融入、赋能、成长”核心，深化新员工企业文化认同，搭建跨岗位沟通网络。公司将持续完善人才培养体系，赋能新生力量与企业同心同向，共创高质量发展新篇章。